WebOct 1, 2024 · Cao Carrosseriebedrijven. Looptijd: 1 oktober 2024 - 31 maart 2024. Download jouw cao. Meer Downloads. De carrosseriebedrijven vallen onder de bedrijfstak … WebLocatie Tilburg. Type 32-40 uur. Opleidingsniveau MBO. Salaris 3500 - 5000 euro. Nummer 1751615. Een functie voor een vaste aanstelling. 25 vakantiedagen en atv/adv- dagen conform CAO. Goede arbeidsvoorwaarden volgens CAO. Een auto van de zaak of reiskostenvergoeding.
Microsoft
WebMar 18, 2024 · BOVAG en vakbonden hebben dat gezamenlijk geconstateerd en de daad bij het woord gevoegd door 5 mei als vrije dag op te nemen in de nieuwe cao. ... van de fiets van de zaak en over het combineren van een fiets van de zaak met een kilometervergoeding voor de eigen auto. Dat blijkt uit een brief aan de Tweede Kamer van 6 februari 2024. WebApr 15, 2024 · - afhankelijk van leeftijd en ervaring. Verloning volgens de cao, waaronder 11-atv dagen en 25 vakantiedagen. Dat zijn 36 vrije dagen per jaar. Vast contract. €0,21 cent per kilometer. Kledingpakket bij aanvang. Werken in dagdienst of 2-ploegensysteem (met 15% ploegentoeslag). Gratis heftruckcertificaat. Volop opleidingsmogelijkheden. overhead startup
Mijn BOVAG - Nieuws - Alle feestdagen 2024 op een rij
WebNov 13, 2024 · Het aantal vrije dagen hangt dus af van het aantal werkuren dat is vastgelegd in je arbeidsovereenkomst. Je kunt het aantal uren dat je werkt dus vermenigvuldigen met vier om je jaarlijks aantal vakantiedagen te berekenen. Hier zijn enkele voorbeelden: met een 16-urige werkweek heb je recht op 8 dagen per jaar. WebPer sector gelden andere regelingen. Veel cao’s bepalen dat medewerkers eens in de vijf jaar (het lustrumjaar) vrij zijn. Lustrumjaren zijn in dit geval 2025 en 2030. Zijn er in de cao geen afspraken gemaakt of heeft een bedrijfstak geen cao, dan beslist de werkgever of zijn medewerkers op die dagen betaald vrij zijn. andere vrije dagen WebEen werknemer wil het LBB inzetten voor extra vrije dagen. Mag dit? Als werkgever en werknemer het erover eens zijn dat extra verlof bijdraagt aan de duurzame inzetbaarheid van de individuele werknemer, dan kan het LBB hiervoor worden ingezet. Als de werkgever het niet eens is met de inzet van het LBB voor verlof, dan is het zinvol hierover overhead squats exercise